新闻资讯

为持续深化产教融合、科教融合，打通产学研协同创新与人才双向交流通道的“最后一里地”，引导高层次青年人才聚力赋能龙游地方产业高质量发展，浙工大生态工业创新研究院联合县委人才办于8月5-6日举办第二届“百研入龙”活动，百余名来自清华大学、浙江大学、中南大学、浙江工业大学等院校的硕博士人才以及龙游籍大学生代表参加，开展多层次、全方位实地调研与实践交流活动。

校企论坛

8月5日，研究院第二届“百研入龙”校企合作论坛顺利召开。龙游县委县常委、副县长陈文勇、县人社局局长许慧斌、县经信局、科技局等相关单位领导出席活动，研究院院长孙培龙及其他领导班子、龙游县企业代表共同参加。

会议伊始，孙培龙院长发表欢迎致辞，向莅临现场的各位领导、企业代表、科研骨干及硕博青年学子致以诚挚问候，对各方长期以来为研究院建设发展给予的鼎力支持表示感谢。他表示，本次活动搭建起产学研深度交流的桥梁，畅通理论研究、产业需求与技术转化应用的沟通渠道。借此契机，希望广大青年学子走进龙游、情系龙游、扎根龙游、建功龙游，推动政企校紧密协作，持续深化产教科教深度融合，凝聚多方合力共促发展共赢。

会上，县人社局人才和就业管理中心副主任缪蓉开展就业创业政策解读，围绕县域人才扶持、就业创业保障等举措展开介绍，帮助青年学子全面了解龙游地方政策，把握县域发展机遇，以专业所长助力地方产业提质升级。

随后，研究生联合培养中心负责人朱啸天开展校企地政策宣讲，介绍研究生联合培养中心基本概况，系统解读校企联合培养运行模式，阐释校企地协同育人实施路径。

企业宣讲环节，禾川科技、茗皇食品、国润新材料依次作分享，重点阐述与研究院的合作基础、重点项目攻关、联合实验室共建、技术协同研发、研究生联合培养等阶段性成果。

成果宣介环节，网络化运动控制团队、智能信息创新团队、微纳纤维材料团队、食品营养健康创新团队四支创新团队逐一开展成果推介。

随后，联培学生代表刘雪围绕自身培养经历与留龙就业经历展开发言。她谈到双导师模式打通理论科研和产业实践的鸿沟，既锻炼了实操能力，也找准职业方向，真切认可研究院科研实力与龙游产业潜力。她勉励学弟学妹珍惜联培机会、深耕实践、做到学用结合。

表彰环节，研究院依次开展留龙就业学子校友联络员聘书授予、企业导师聘任及联合研发中心授牌仪式。

最后，龙游县委常委、副县长陈文勇作总结讲话。他强调，校地协同、企业创新、青年成才要同向发力，为龙游产业转型发展注入强劲动能。对此，他提出三点要求：研究院要紧扣县域三大主导产业，发挥高校科研人才优势，瞄准企业技术痛点推动成果落地，持续输送适配产业发展的技术人才；企业要主动对接高校资源，深化技术攻关和人才培育，实现转型升级；青年学子要深耕专业、实干笃行，积极扎根龙游、建设龙游。他表示，龙游始终坚持人才是第一资源，持续优化人才政策、完善发展平台，全力为青年人才干事创业提供优质环境，热忱欢迎更多青年留在龙游逐梦前行，把个人理想融入县域发展大局。

合作座谈

8月6日，研究院组织开展校企合作座谈交流活动，院内创新团队、近30家企业代表及学生代表齐聚一堂，聚焦绿色食品、化工环境、智能制造等重点产业方向，开展座谈研讨与实地走访，推动产学研精准对接、深化双向互动。

座谈交流环节，科研专家逐一作专题汇报，详细介绍各创新团队的研究方向、技术储备与科研成果。各企业代表结合自身生产经营实际，介绍产业发展现状，梳理生产过程中遇到的瓶颈以及亟待破解的技术难题。围绕产业发展现实痛点，校企双方充分开展双向交流研讨，专家针对企业技术难点现场开展分析探讨，有效打通科研资源与产业需求的对接通道，破解企业技术堵点，为深化校企务实合作筑牢基础。

座谈结束后，研究院组织团队老师带领研究生赴本地标杆企业开展实地调研学习，进一步打通理论与产业实践的联结渠道。

第二届“百研入龙”活动，既是吸引集聚青年人才、深化校企合作的重要举措，更是科研理论与产业实践的深度对接。通过座谈研讨、实地走访，打通科研端与产业端的沟通壁垒，推动人才、技术、资源向县域汇聚，为龙游培育新质生产力、走好产业科创之路提供有力支撑.