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4月17日下午，浙工大生态工业创新研究院工作座谈会召开。浙江省原副省长、原省人大常委会副主任、智能制造专家委员会主任毛光烈，加拿大工程院院士、浙江工业大学原校长、教授、博士生导师李小年，龙游县领导祝建东、李芝伟、舒畅、吴剑锋、王秋森、廖川杰，研究院领导班子等参加。

孙培龙围绕内部建设、产学研合作、人才引育、创业孵化等方面对研究院筹建期工作进展情况作汇报，并就未来规划对研究院后续工作目标、思路以及面临的主要问题进行了阐述。

龙游县领导吴剑锋、王秋森、廖川杰对研究院在各方面所取得的工作进展与成果给予了充分肯定，并就研究院建设、未来发展以及发展过程中亟待解决的问题提供了回应与对策建议。县委副书记、县长李芝伟强调，研究院务必以技术开源和产业开放为抓手，贯彻落实协同创新、绿色发展的原则，为龙游县科技双创新和双招双引工作提供坚实支撑和强大动力。

李小年指出，打造地方研究院旨在通过发现、创造、整合资源提升县域核心竞争力。要明确主责主业，人才引育与发展定位须清晰，同时兼顾稳定与创新，既要致力于实现规模壮大、特色鲜明、领先发展，亦应以培育重大产业为核心目标。要组渠组道，分解职能体系。以企业为创新主体，发挥研究院人才、平台优势，合力打造一系列有市场潜力的新产品、新技术。要利用有限资源，发挥杠杆作用。培育壮大县域重大产业，推动特色产业可持续发展，以前瞻性思维、战略性眼光开拓新兴产业。要高度重视组织体系建设和机制体系建设，致力于将龙游打造成全国县域城市中发展势头迅猛、文明程度卓越、创新活力四溢的典范。

毛光烈对研究院成立以来取得的成效表示充分肯定。他强调，浙工大生态工业创新研究院自成立后不断迈出坚实步伐，在软件硬件设施培育、人才队伍建设、社会服务等方面都结出新成果，对研究院联合培养研究生项目的机制体制及工作进展情况给予了高度评价。针对未来发展趋势，他着重指出，准确把握新的创新焦点、稳定立足点和持续增长点至关重要。在此基础上，应充分利用高等院校、研究院等平台资源，拓宽人才培养途径，培育具有创新活力、符合县域产业发展方向的数字化、智能化高层次新型人才，打通产教融合培养机制，全面加强“三支队伍”建设。要建立更具活力、更具创新性的体制机制，坚定推进改革探索、竭力助力宏观决策、引领创新潮流，针对研究院所面临的实际困境与问题，着力提升内部活力，从而为培育新质生产力提供有力保障。

祝建东表示，龙游县将始终坚持正确的政治方向，以坚定的决心和高标准的服务，全力支持研究院的建设工作。将坚定不移地推进开放创新、资源整合和重点突破，进一步深化“人才+产业”的融合发展模式，全面提升创新平台的综合实力。将高度重视人才队伍建设，不断加强人才培养和引进工作，积极促进科研成果的转化应用，为龙游县实现高质量跨越式发展注入新的强大动力。